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　　辽(liao)宁控(kong)股(gu)（集(ji)团(tuan)）有(you)(you)限责任公(gong)司(si)（以下简称辽(liao)控(kong)集(ji)团(tuan)）于2019年12月12日正式挂牌成(cheng)立，是(shi)辽(liao)宁首家实行新体制新机制的(de)(de)省属(shu)国(guo)(guo)有(you)(you)资(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)运营(ying)(ying)公(gong)司(si)。集(ji)团(tuan)定位是(shi)省国(guo)(guo)资(zi)(zi)委推进(jin)国(guo)(guo)有(you)(you)资(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)市场化(hua)运作的(de)(de)专(zhuan)业平台，是(shi)实施省属(shu)国(guo)(guo)有(you)(you)资(zi)(zi)产整合、优化(hua)资(zi)(zi)源配置的(de)(de)操作主体，是(shi)推进(jin)股(gu)份制改(gai)革和(he)布局结(jie)构调整的(de)(de)重要(yao)平台。辽(liao)控(kong)集(ji)团(tuan)主要(yao)从事股(gu)权管理、基金投资(zi)(zi)、资(zi)(zi)产经(jing)营(ying)(ying)以及(ji)受托管理国(guo)(guo)有(you)(you)资(zi)(zi)产，注册资(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)200亿元。

　　根(gen)据公(gong)(gong)司(si)业(ye)务发展(zhan)需(xu)要，现将(jiang)招聘事宜公(gong)(gong)告如下：

　　一、招聘岗位(wei)及数量

　　见附件。

　　二、招聘(pin)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥(yong)护中国共产(chan)党(dang)的(de)领导。

　　2. 身体(ti)健(jian)康且具备良好(hao)的心理(li)素质。

　　3. 具备(bei)岗位(wei)所需的(de)(de)相(xiang)关工作经验及专(zhuan)业(ye)素质，有较好的(de)(de)沟通、协调(diao)和表达(da)能力。

　　4. 遵(zun)纪(ji)守法，品行(xing)端(duan)正，诚信廉洁，具(ju)有良好的学习(xi)能力及沟(gou)通(tong)能力，具(ju)有良好的职(zhi)业(ye)素养和(he)道德(de)，无严重不诚信记(ji)录或违规违纪(ji)行(xing)为(wei)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘主要(yao)包括公(gong)开报名、简历筛选(xuan)、笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)、体检(jian)及人选(xuan)考(kao)察、公(gong)示、聘用等环节。

　　（一）报名

　　1.截(jie)止时间：2024年4月(yue)19日；

　　2.报(bao)名方(fang)式：职位信息详情登陆前(qian)程无忧网站页面(mian)www.51job.com/shenyang进行(xing)(xing)投(tou)递(di)报(bao)名（本次招聘服(fu)务全权委托前(qian)程无忧进行(xing)(xing)简历筛选、邀约、笔(bi)试、面(mian)试等(deng)工作，除此之(zhi)外未委托任何机构和个人进行(xing)(xing)推荐）；

　　3.报(bao)(bao)名要求：每人限报(bao)(bao)一个岗位，不(bu)接(jie)受重复报(bao)(bao)名。

　　（二）资格审查

　　招聘项(xiang)目组将对报考人员进行简历初筛，审(shen)查(cha)报考人员的(de)报考条件(jian)，符合条件(jian)者择优(you)进入笔(bi)面试(shi)环节(jie)。

　　报考(kao)人员(yuan)提(ti)交的报考(kao)申请材(cai)料(liao)(liao)应当真实、准确、有效，一经发现(xian)恶(e)意(yi)注册报名信(xin)(xin)息、扰乱(luan)报名秩序或与报考(kao)人提(ti)供的材(cai)料(liao)(liao)、信(xin)(xin)息不(bu)实的，一律取消报考(kao)资格并计入(ru)辽控集团公开(kai)招聘人员(yuan)诚信(xin)(xin)档(dang)案库。

　　（三）笔试及面试

　　1.笔试内(nei)容：通用(yong)能力测试。

　　2.面(mian)试(shi)形(xing)式：半(ban)结构化(hua)面(mian)试(shi)。

　　3.笔、面试时间及(ji)地点

　　沈阳市，具体时间及地点招聘项目组(zu)将(jiang)以短(duan)(duan)信(xin)(xin)形式(shi)发送至入选人员(yuan)的(de)手(shou)机，请(qing)收到短(duan)(duan)信(xin)(xin)人员(yuan)务必按照短(duan)(duan)信(xin)(xin)提示时间回(hui)(hui)复是否参(can)加笔(bi)试及面(mian)试，未回(hui)(hui)复短(duan)(duan)信(xin)(xin)者，招聘项目组(zu)会(hui)以电话进行沟通并以短(duan)(duan)信(xin)(xin)方式(shi)确认，若未能接通且(qie)最终未回(hui)(hui)复短(duan)(duan)信(xin)(xin)者，视为(wei)放弃(qi)笔(bi)试面(mian)试机会(hui)。

　　（四）人员录用

　　1.本次公开化(hua)社会招聘最(zui)终以笔面(mian)(mian)试综(zong)合成绩(ji)排名为录用依据，综(zong)合成绩(ji)相(xiang)同的(de)，按照面(mian)(mian)试成绩(ji)从高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)顺(shun)序进行排名。

　　2.因人选考察(cha)、体检不合(he)格(ge)以及本人主观放(fang)弃等出现的缺额，可在(zai)报考同一岗位人员中按照综合(he)排(pai)名高低依次递补。

　　（五）人(ren)选考察(cha)及(ji)体检(jian)

　　1.人(ren)选考察(cha)：招聘项(xiang)目组会针(zhen)对(dui)录用人(ren)员以下信(xin)(xin)(xin)息进行(xing)核(he)实(shi)：身份信(xin)(xin)(xin)息；高等教育-学(xue)历；职业(ye)资格；社(she)会负面记录；商业(ye)利益冲突；网(wang)络黑名单；法院(yuan)失(shi)信(xin)(xin)(xin)被(bei)执行(xing)人(ren)信(xin)(xin)(xin)息；工(gong)作(zuo)履(lv)历及工(gong)作(zuo)表现核(he)实(shi)。

　　2.体(ti)(ti)检：招聘项(xiang)目组(zu)会组(zu)织人(ren)(ren)选(xuan)考察合(he)格(ge)人(ren)(ren)员进行身体(ti)(ti)检查，体(ti)(ti)检医院标准为三级医院或指定体(ti)(ti)检机构，不按(an)规定要求进行体(ti)(ti)检的，视为放弃录用(yong)(yong)资格(ge)。报考人(ren)(ren)员在体(ti)(ti)检过程中如有隐瞒影响(xiang)录用(yong)(yong)的疾病或者病史(shi)，串(chuan)通工作(zuo)人(ren)(ren)员作(zuo)弊或者请他人(ren)(ren)顶替体(ti)(ti)检以(yi)及交换(huan)、替换(huan)化验(yan)样(yang)本等行为，取消录用(yong)(yong)资格(ge)，并计入辽(liao)控集(ji)团(tuan)公开(kai)招聘人(ren)(ren)员诚信档案库。

　　（六）公示

　　拟录(lu)用人选确定后(hou)，在省(sheng)国资委官网(wang)和辽控(kong)集(ji)团官网(wang)进行公(gong)示，公(gong)示期为5个工作日(ri)。

　　（七）劳动合(he)同签(qian)订

　　录用人员入职后1个月内签(qian)订劳(lao)动合同(tong)，劳(lao)动合同(tong)期限为3年，试用期6个月。

　　附件：岗位.pdf

　　本次招聘(pin)的最(zui)终解释权归辽宁控股（集(ji)团）有(you)限责任公司所有(you)。