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　　辽宁控(kong)股(gu)（集(ji)团）有限责任公司(si)（以下简称辽控(kong)集(ji)团）于2019年(nian)12月(yue)12日(ri)正(zheng)式挂(gua)牌成(cheng)立，是(shi)辽宁首家实行新(xin)体(ti)制(zhi)新(xin)机制(zhi)的(de)省(sheng)(sheng)属国(guo)(guo)有资(zi)本运营公司(si)。集(ji)团定(ding)位是(shi)省(sheng)(sheng)国(guo)(guo)资(zi)委推进国(guo)(guo)有资(zi)本市场化(hua)(hua)运作的(de)专业平(ping)台，是(shi)实施省(sheng)(sheng)属国(guo)(guo)有资(zi)产整(zheng)合、优化(hua)(hua)资(zi)源配置(zhi)的(de)操作主(zhu)体(ti)，是(shi)推进股(gu)份制(zhi)改(gai)革和(he)布(bu)局结构(gou)调整(zheng)的(de)重要(yao)平(ping)台。辽控(kong)集(ji)团主(zhu)要(yao)从事股(gu)权管(guan)(guan)理(li)、基(ji)金投资(zi)、资(zi)产经营以及受托管(guan)(guan)理(li)国(guo)(guo)有资(zi)产，注册资(zi)本200亿元。

　　根据公司(si)业务发展需(xu)要，现将招聘(pin)事宜公告如(ru)下：

　　一、招聘岗(gang)位及数量

　　见附件。

　　二、招聘基本条件(jian)

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护(hu)中国共产党的领导。

　　2. 身体健康且具备良好(hao)的(de)心(xin)理(li)素(su)质(zhi)。

　　3. 具备岗(gang)位所需的(de)相关工作经验及(ji)专业(ye)素质，有(you)较(jiao)好的(de)沟(gou)通、协(xie)调和(he)表达能(neng)力。

　　4. 遵纪守法，品(pin)行端(duan)正(zheng)，诚信廉洁，具(ju)(ju)有(you)(you)良(liang)好的(de)学习(xi)能力(li)及沟(gou)通能力(li)，具(ju)(ju)有(you)(you)良(liang)好的(de)职业素养和道德，无严重(zhong)不诚信记(ji)录或(huo)违(wei)规(gui)违(wei)纪行为。

　　三、招聘程序(xu)

　　本(ben)次招聘主(zhu)要包括(kuo)公开报名、简历筛选、笔试(shi)、面试(shi)、体(ti)检及人选考察、公示(shi)、聘用(yong)等环节。

　　（一）报名

　　1.截止时间：2024年6月21日；

　　2.报名方(fang)式：职位信息(xi)详情登陆前(qian)程无(wu)忧(you)网站(zhan)页面www.51job.com/shenyang进(jin)行(xing)投递报名（本次招聘服务全权委托前(qian)程无(wu)忧(you)进(jin)行(xing)简历筛(shai)选、邀约、笔(bi)试、面试等工作，除此之外(wai)未委托任何机构和个人(ren)进(jin)行(xing)推荐）；

　　3.报名要求：每人限报一个岗位，不接受重(zhong)复报名。

　　（二）资格审查

　　招聘项目组(zu)将对报(bao)考人(ren)员(yuan)进(jin)行(xing)简历初筛(shai)，审查报(bao)考人(ren)员(yuan)的报(bao)考条(tiao)件，符合条(tiao)件者择优进(jin)入笔(bi)面试环节。

　　报(bao)(bao)考人员(yuan)提交的报(bao)(bao)考申请材料应(ying)当真(zhen)实、准确、有(you)效(xiao)，一经发现(xian)恶意注册(ce)报(bao)(bao)名(ming)(ming)信息、扰乱报(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序或与报(bao)(bao)考人提供的材料、信息不(bu)实的，一律取消报(bao)(bao)考资(zi)格(ge)并计入辽控集团公开(kai)招聘人员(yuan)诚(cheng)信档案(an)库。

　　（三）笔试(shi)及面(mian)试(shi)

　　1.笔试内(nei)容：通用(yong)能力测试。

　　2.面(mian)试(shi)形式：半结(jie)构(gou)化面(mian)试(shi)。

　　3.笔、面试时间及地点(dian)

　　沈阳市(shi)，具(ju)体(ti)时(shi)间(jian)(jian)及(ji)地(di)点(dian)招聘项(xiang)目组(zu)将以(yi)(yi)短(duan)(duan)(duan)(duan)信(xin)(xin)形式发送至(zhi)入选(xuan)人员的(de)手机(ji)，请(qing)收到短(duan)(duan)(duan)(duan)信(xin)(xin)人员务必(bi)按照短(duan)(duan)(duan)(duan)信(xin)(xin)提示时(shi)间(jian)(jian)回复是否参加笔(bi)试(shi)(shi)及(ji)面(mian)(mian)试(shi)(shi)，未(wei)回复短(duan)(duan)(duan)(duan)信(xin)(xin)者，招聘项(xiang)目组(zu)会以(yi)(yi)电话进行沟通并以(yi)(yi)短(duan)(duan)(duan)(duan)信(xin)(xin)方式确(que)认，若未(wei)能接(jie)通且最(zui)终未(wei)回复短(duan)(duan)(duan)(duan)信(xin)(xin)者，视(shi)为放弃笔(bi)试(shi)(shi)面(mian)(mian)试(shi)(shi)机(ji)会。

　　（四）人员录用

　　1.本次(ci)公开(kai)化社会(hui)招聘最终以笔面(mian)试(shi)综合成(cheng)(cheng)绩排名(ming)(ming)为(wei)录(lu)用(yong)依据，综合成(cheng)(cheng)绩相同(tong)的(de)，按照面(mian)试(shi)成(cheng)(cheng)绩从高(gao)分到(dao)低分的(de)顺序进行(xing)排名(ming)(ming)。

　　2.因人选考察(cha)、体检不合(he)格以(yi)及本(ben)人主观放弃(qi)等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按照综合(he)排名高低依次递补(bu)。

　　（五）人选考察及(ji)体检

　　1.人(ren)选考察：招聘项目组会针对录用人(ren)员以(yi)下(xia)信息(xi)进行核实：

　　身(shen)份信(xin)(xin)息；高等教育-学历；职业(ye)资(zi)格；社会负面(mian)记(ji)录；商业(ye)利益冲突；网络黑名单；法院失信(xin)(xin)被执行(xing)人信(xin)(xin)息；工作履历及工作表现核实。

　　2.体(ti)(ti)检(jian)：招聘(pin)(pin)项目组会组织人(ren)(ren)选考察合(he)格(ge)人(ren)(ren)员进行身体(ti)(ti)检(jian)查，体(ti)(ti)检(jian)医(yi)院标准为(wei)三级医(yi)院或指(zhi)定体(ti)(ti)检(jian)机构，不按规定要求进行体(ti)(ti)检(jian)的(de)，视为(wei)放弃(qi)录用资(zi)格(ge)。报(bao)考人(ren)(ren)员在体(ti)(ti)检(jian)过程中如有隐(yin)瞒影响录用的(de)疾病或者(zhe)病史，串通(tong)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员作(zuo)弊(bi)或者(zhe)请他人(ren)(ren)顶替体(ti)(ti)检(jian)以及交换、替换化验样本等行为(wei)，取消录用资(zi)格(ge)，并计(ji)入辽(liao)控集(ji)团公开招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员诚信档案库。

　　（六）公示

　　拟录用人选确定后，在省(sheng)国资委官网和辽控集团官网进(jin)行公示，公示期为5个工作(zuo)日。

　　（七）劳动(dong)合同签(qian)订

　　录用(yong)人员入职后1个月(yue)内签(qian)订劳动合(he)同(tong)，劳动合(he)同(tong)期(qi)限为(wei)3年，试用(yong)期(qi)6个月(yue)。

       附件：招聘岗位.pdf

　　本次(ci)招聘的最(zui)终解释权归辽宁控股(gu)（集团）有限责(ze)任(ren)公司所有。