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　　辽(liao)(liao)(liao)宁(ning)控(kong)(kong)股（集团(tuan)(tuan)(tuan)）有(you)(you)限责任公司(si)（以(yi)下简称辽(liao)(liao)(liao)控(kong)(kong)集团(tuan)(tuan)(tuan)）于(yu)2019年12月(yue)12日正式挂牌成立(li)，是(shi)辽(liao)(liao)(liao)宁(ning)首家实行(xing)新(xin)体(ti)制(zhi)新(xin)机制(zhi)的(de)省(sheng)(sheng)属国有(you)(you)资(zi)本(ben)(ben)运(yun)营(ying)公司(si)。集团(tuan)(tuan)(tuan)定位是(shi)省(sheng)(sheng)国资(zi)委推进国有(you)(you)资(zi)本(ben)(ben)市场化(hua)运(yun)作的(de)专业平台，是(shi)实施省(sheng)(sheng)属国有(you)(you)资(zi)产(chan)整合、优化(hua)资(zi)源(yuan)配置的(de)操(cao)作主(zhu)(zhu)体(ti)，是(shi)推进股份制(zhi)改(gai)革和布(bu)局结(jie)构调(diao)整的(de)重要平台。辽(liao)(liao)(liao)控(kong)(kong)集团(tuan)(tuan)(tuan)主(zhu)(zhu)要从(cong)事股权管理、基金投资(zi)、资(zi)产(chan)经营(ying)以(yi)及受托管理国有(you)(you)资(zi)产(chan)，注册资(zi)本(ben)(ben)200亿元(yuan)。

　　为进一步强化集(ji)团战略(lve)布局(ju)与业务发展需要，发挥国有资(zi)本投(tou)资(zi)撬动作(zuo)用，根据(ju)公司业务发展需要，现将(jiang)集(ji)团战略(lve)发展部招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　战略发展部总经理（1名(ming)）

　　战略发展部副(fu)总经(jing)理（1名）

　　战略发展部(bu)高级(ji)经理(li)（1名(ming)）

　　具体情况如下：

　　二、招(zhao)聘基(ji)本(ben)条(tiao)件

　　1.具(ju)有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导(dao)，拥护中国特色社(she)会(hui)主(zhu)义制(zhi)度和党的路线、方针、政策。

　　2.身体健康且具(ju)备良好的心理素质。

　　3.具备岗(gang)位(wei)所需的相关工作经验及专业素质，有(you)较好的沟通、协调和(he)表达能力。

　　4.遵纪守法，品行端正(zheng)，诚信(xin)廉洁，具有(you)良(liang)好的学习能(neng)力及沟通能(neng)力，具有(you)良(liang)好的职业素养和(he)道德(de)，无严重不诚信(xin)记录或违(wei)(wei)规违(wei)(wei)纪行为。

　　三、招聘(pin)程序

　　本次招聘主(zhu)要包(bao)括公开报名、简(jian)历筛(shai)选、笔试、面试、体检及人选考察(cha)、聘用等环(huan)节。

　　(一)报名

　　1.截止(zhi)时(shi)间(jian)：2022年(nian)11月29日(ri);

　　2.公(gong)告发布(bu)：腾(teng)讯新闻(wen)、凤凰新闻(wen)、新华资讯网(wang)、今日头(tou)条、网(wang)易、优企(qi)职达公(gong)众(zhong)号;

　　3.报(bao)名邮箱：lkjt_zhaopin@126.com

　　4.报名要求：

　　(1)每人限(xian)报一个(ge)岗位(wei)，不接受重复报名(ming)；

　　(2)报(bao)名人(ren)员需完整填(tian)写个(ge)人(ren)简历资料(liao)（填(tian)报(bao)要求详见附件(jian)）并按(an)要求上传与报(bao)名的(de)相关附件(jian)（如学(xue)历证书(shu)、学(xue)位证书(shu)、专(zhuan)业证书(shu)等），如因报(bao)名资料(liao)不完整影(ying)响(xiang)后续环(huan)节(jie)，后果由报(bao)名人(ren)员承担。

　　(二)资格审查

　　招聘项(xiang)目(mu)组将根据职(zhi)(zhi)位(wei)要求及(ji)任(ren)职(zhi)(zhi)资格，对报名人(ren)员(yuan)进行(xing)筛选，主要对报名人(ren)员(yuan)任(ren)职(zhi)(zhi)资格、工作经(jing)历、工作业绩、教育经(jing)历等进行(xing)审核，通过首轮筛选的人(ren)员(yuan)进入笔试环(huan)节。

　　报考人员(yuan)提交的(de)报考申(shen)请材(cai)料(liao)应(ying)当真实(shi)、准确、有效，一经发现(xian)恶(e)意(yi)注册报名信息(xi)、扰乱(luan)报名秩序或(huo)与报考人提供的(de)材(cai)料(liao)、信息(xi)不实(shi)的(de)，一律取(qu)消报考资(zi)格并计入辽控集团(tuan)公开招聘人员(yuan)诚信档案(an)库。

　　(三)笔(bi)试及面试

　　1.笔试内容(rong)：通(tong)用能力测(ce)试。

　　2.面试形式(shi)：半结(jie)构化面试。

　　3.笔、面试时间及地点(dian)

　　沈阳市，具体(ti)时间及地点招(zhao)聘项目(mu)组(zu)将以短(duan)信(xin)(xin)(xin)形式发送(song)至入(ru)选人员的手机(ji)，请收到短(duan)信(xin)(xin)(xin)人员务必按照短(duan)信(xin)(xin)(xin)提(ti)示时间回复(fu)是否参加笔(bi)试(shi)(shi)及面试(shi)(shi)，未(wei)回复(fu)短(duan)信(xin)(xin)(xin)者，招(zhao)聘项目(mu)组(zu)会以电(dian)话进行沟通(tong)并以短(duan)信(xin)(xin)(xin)方式确(que)认，若未(wei)能接通(tong)且最终(zhong)未(wei)回复(fu)短(duan)信(xin)(xin)(xin)者，视为(wei)放(fang)弃笔(bi)试(shi)(shi)面试(shi)(shi)机(ji)会。

　　(四)人员录用

　　1.本次公开化(hua)社会招(zhao)聘最终(zhong)以笔面试综合成绩(ji)(ji)(ji)排(pai)名为录用依(yi)据，综合成绩(ji)(ji)(ji)相同(tong)的(de)，按照面试成绩(ji)(ji)(ji)从高分(fen)到低分(fen)的(de)顺序进(jin)行排(pai)名。

　　2.因人选(xuan)考(kao)察、体(ti)检不合格以及本人主观放弃等(deng)出现的缺(que)额，可在报(bao)考(kao)人员中按照综合排名高低依次递补。

　　(五)人选考察及体检(jian)

　　1.人(ren)选考察(cha)：招(zhao)聘项目组会(hui)针对(dui)录用人(ren)员以下信息进行(xing)核实(shi)：

　　(1)身(shen)份(fen)信息;

　　(2)高等(deng)教育-学历;

　　(3)职业资格;

　　(4)社会负面(mian)记(ji)录(lu);

　　(5)商业利(li)益(yi)冲突;

　　(6)网络黑名单;

　　(7)法院失信(xin)被执行人(ren)信(xin)息;

　　(8)工(gong)作(zuo)履(lv)历及(ji)工(gong)作(zuo)表现(xian)核实。

　　2.体检(jian)(jian)：招聘(pin)项目组会(hui)组织人(ren)选考察(cha)合格(ge)人(ren)员(yuan)(yuan)进(jin)行身(shen)体检(jian)(jian)查，体检(jian)(jian)医(yi)院标准为(wei)(wei)(wei)三级医(yi)院或(huo)(huo)(huo)指(zhi)定(ding)体检(jian)(jian)机构，不按规定(ding)要求进(jin)行体检(jian)(jian)的(de)，视为(wei)(wei)(wei)放弃录(lu)用(yong)资(zi)格(ge)。报考人(ren)员(yuan)(yuan)在体检(jian)(jian)过程中如有隐瞒影响(xiang)录(lu)用(yong)的(de)疾病(bing)或(huo)(huo)(huo)者病(bing)史(shi)，串通工(gong)作人(ren)员(yuan)(yuan)作弊或(huo)(huo)(huo)者请他(ta)人(ren)顶替体检(jian)(jian)以及交换、替换化验样本等行为(wei)(wei)(wei)，取(qu)消(xiao)录(lu)用(yong)资(zi)格(ge)，并计入辽控(kong)集团公开招聘(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)诚信档案(an)库(ku)。

　　(六)公示

　　拟录(lu)用人(ren)选确定后，在优(you)企职达公(gong)众号和辽(liao)控(kong)集团官(guan)网(wang)进(jin)行公(gong)示，公(gong)示期为(wei)5个工作日(ri)。公(gong)示期满(man)后，如无反映意(yi)见或(huo)反映意(yi)见经调查核实证(zheng)明(ming)不属实或(huo)不影响使用的，公(gong)司与拟聘(pin)人(ren)依(yi)法(fa)签订《劳动(dong)合同》。

　　(七)劳动合同签订

　　录用人员入(ru)职(zhi)后(hou)1个(ge)月(yue)内与辽控集团签订劳动合同(tong)，劳动合同(tong)期(qi)限为3年，试用期(qi)6个(ge)月(yue)。劳动合同(tong)期(qi)满(man)，视工(gong)作(zuo)和经(jing)营需要(yao)，可(ke)研究续聘(pin)等有关(guan)事宜。

　　四(si)、相关(guan)说明

　　1.报名(ming)者须(xu)对照本公告及附件(jian)《辽宁(ning)控股（集团(tuan)）有限责任公司2022年(nian)战(zhan)略发展部社招需(xu)求表》规(gui)(gui)定的(de)条件(jian)如(ru)实申报，在整个招聘过程中，一经发现(xian)不(bu)符合规(gui)(gui)定的(de)，则(ze)取消资格(ge)，责任自负(fu)。报名(ming)者一旦被(bei)聘用，须(xu)按(an)通(tong)知规(gui)(gui)定时间(jian)及时报到，如(ru)与原单位(wei)发生人(ren)事(shi)（劳动）争议等事(shi)项(xiang)，均由本人(ren)负(fu)责协商(shang)解决。

　　2.本(ben)公(gong)告(gao)最终解释权归辽宁控(kong)股（集团）有限(xian)责任公(gong)司所有。

　　招聘(pin)项目(mu)组咨(zi)询电话：024-81046045

　　电话(hua)咨询时间：工(gong)作日9:00-11:30,13:30-17:00