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　　辽(liao)宁控股（集(ji)团(tuan)）有(you)限责任(ren)公(gong)司（以下简称辽(liao)控集(ji)团(tuan)）于2019年12月12日正式挂牌成立(li)，是辽(liao)宁首(shou)家实行(xing)新体(ti)制(zhi)新机(ji)制(zhi)的(de)省(sheng)属国(guo)有(you)资本(ben)运(yun)营公(gong)司。集(ji)团(tuan)定(ding)位是省(sheng)国(guo)资委推进(jin)国(guo)有(you)资本(ben)市场(chang)化运(yun)作(zuo)的(de)专业平(ping)台，是实施省(sheng)属国(guo)有(you)资产整合(he)、优化资源(yuan)配置的(de)操作(zuo)主(zhu)体(ti)，是推进(jin)股份制(zhi)改革(ge)和布(bu)局结构调整的(de)重(zhong)要平(ping)台。辽(liao)控集(ji)团(tuan)主(zhu)要从(cong)事股权管理、基金投资、资产经营以及受托管理国(guo)有(you)资产，注(zhu)册资本(ben)200亿元。

　　根据公司(si)业务发展需要，现(xian)将招聘事宜(yi)公告如下：

　　一、招聘岗(gang)位(wei)及数(shu)量

　　二、招聘基本(ben)条件

　　1. 具有中华人民(min)共和国(guo)国(guo)籍，拥(yong)护中国(guo)共产(chan)党的(de)领(ling)导，拥(yong)护中国(guo)特色社(she)会主义制(zhi)度和党的(de)路(lu)线、方(fang)针(zhen)、政策。

　　2. 身体(ti)健康且具备良好(hao)的心理素(su)质。

　　3. 具备(bei)岗位所需(xu)的相关工作经(jing)验及专业素质(zhi)，有较好的沟通(tong)、协调和表达能力。

　　4. 遵纪守法，品(pin)行端正，诚(cheng)信廉洁，具有良好的(de)(de)学习能(neng)力及沟通能(neng)力，具有良好的(de)(de)职业(ye)素(su)养和道德，无严重不诚(cheng)信记(ji)录(lu)或违规(gui)违纪行为。

    三、招聘程序

       本次招(zhao)聘主要(yao)包括公开(kai)报名、简历筛选(xuan)、笔(bi)试、面试、体检及人选(xuan)考察、公示、聘用(yong)等环节。

　　（一）报名

　　1.截止时间：2022年11月29日；

　　2.报名(ming)(ming)方式：职位信息(xi)详情(qing)登陆前程无(wu)忧(you)网站页面(mian)www.51job.com/shenyang进(jin)行投递(di)报名(ming)(ming)（本次招聘(pin)服务(wu)全权委托前程无(wu)忧(you)进(jin)行简历筛选、邀约、笔试、面(mian)试等工作，除此之外未委托任何(he)机构和个(ge)人进(jin)行推荐(jian)）；

　　3.报(bao)名要求：每人限报(bao)一(yi)个(ge)岗位，不接受重(zhong)复(fu)报(bao)名。

　　（二）资格审查

　　招聘项目组将对报(bao)考人员(yuan)进行简历初筛，审查报(bao)考人员(yuan)的报(bao)考条(tiao)(tiao)件，符合条(tiao)(tiao)件者(zhe)择优(you)进入笔面(mian)试环(huan)节。

　　报考(kao)人员提交的报考(kao)申请材料应当(dang)真实、准确(que)、有效，一经发现恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或与报考(kao)人提供的材料、信息不实的，一律取消报考(kao)资格并(bing)计入(ru)辽控集(ji)团公开招聘人员诚信档(dang)案库。

　　（三）笔试及面试

　　1.笔试内容：通(tong)用(yong)能力测试。

　　2.面试形式：半结构化(hua)面试。

　　3.笔、面试时间及地(di)点

　　沈(shen)阳市，具体时间及地点招(zhao)聘(pin)项目组将以(yi)短信(xin)形式(shi)发送至入选人(ren)员(yuan)的手机(ji)，请收到短信(xin)人(ren)员(yuan)务必按照(zhao)短信(xin)提示时间回复(fu)(fu)是否参(can)加笔试及面试，未(wei)回复(fu)(fu)短信(xin)者(zhe)，招(zhao)聘(pin)项目组会(hui)(hui)以(yi)电话进行沟通并以(yi)短信(xin)方式(shi)确(que)认，若未(wei)能接通且最终未(wei)回复(fu)(fu)短信(xin)者(zhe)，视为放弃笔试面试机(ji)会(hui)(hui)。

　　（四）人员录用

　　1.本次公(gong)开化社会招聘最终(zhong)以笔面(mian)(mian)试(shi)(shi)综合成绩(ji)(ji)排名为录用依据，综合成绩(ji)(ji)相同的，按照面(mian)(mian)试(shi)(shi)成绩(ji)(ji)从高分(fen)到(dao)低分(fen)的顺序进行排名。

　　2.因人(ren)选考察(cha)、体检不合(he)格以及本(ben)人(ren)主观放弃(qi)等出现的(de)缺(que)额，可在报考同一岗位人(ren)员中按照综合(he)排名高低依(yi)次递补。

　　（五）人选(xuan)考察及体检(jian)

　　1.人选(xuan)考察：招(zhao)聘项目(mu)组会针对录用人员以下(xia)信息进行核(he)实：

　　●身份信息；

　　●高等教(jiao)育-学历；

　　●职业资格；

　　●社会(hui)负面记(ji)录；

　　●商业利益冲突(tu)；

　　●网络黑名单；

　　●法院失信(xin)被执行人信(xin)息；

　　●工作履历及(ji)工作表现核实(shi)。

　　2.体(ti)检(jian)：招聘项(xiang)目组会组织(zhi)人选考(kao)察(cha)合格人员(yuan)进行身体(ti)检(jian)查，体(ti)检(jian)医(yi)(yi)院标准(zhun)为三级医(yi)(yi)院或指(zhi)定(ding)体(ti)检(jian)机构，不(bu)按规(gui)定(ding)要求进行体(ti)检(jian)的(de)，视为放弃录用(yong)资格。报(bao)考(kao)人员(yuan)在体(ti)检(jian)过程中如有隐瞒(man)影响录用(yong)的(de)疾病或者病史，串通工(gong)作人员(yuan)作弊或者请(qing)他人顶替体(ti)检(jian)以及交换、替换化验样本等(deng)行为，取消(xiao)录用(yong)资格，并计入辽控(kong)集团公开招聘人员(yuan)诚(cheng)信档(dang)案(an)库。

　　（六）公示

　　拟录用(yong)人选(xuan)确定后(hou)，在省国(guo)资(zi)委官网和辽控集团(tuan)官网进行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期为5个(ge)工(gong)作日。

　　（七(qi)）劳动(dong)合同签(qian)订

　　录用(yong)人(ren)员入职后1个月内签订劳(lao)动合同，劳(lao)动合同期限为(wei)3年，试(shi)用(yong)期6个月。

　　本次招(zhao)聘的(de)最终解(jie)释权归辽宁控(kong)股（集团）有限责任公司所有。